Trách nhiệm và Quyển lợi của thành viên “Địa Ốc Thủ Đô”

Từ những mong muốn đích thực của cuộc sống, của mỗi người khách hàng. Địa Ốc Thủ Đô nỗ lực đầu tư xây dựng, cung cấp chuỗi sản phẩm nhà đất liền kề nhằm góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người có thu nhập thấp và cận trung có nhà ở để An cư - Lạc nghiệp trên địa bàn Hà Nội.

Không chỉ dừng tại một khu vực một địa bàn mà Địa Ốc Thủ Đô mong muốn sẽ luôn luôn nỗ lực vươn lên “trên tầm cao, khẳng định tầm nhìn” để “Mang ước mơ thành hiện thực cho người chưa có nhà ở”

Địa Ốc Thủ Đô luôn cố gắng, nỗ lực hết mình để đảm bảo đúng và cao hơn các cam kết của mình với khách hàng, đối tác. Luôn luôn cùng nhau nhắc nhở cần có ý thức cao hơn nữa để chung tay xây dựng nên một địa chỉ hội tụ những tinh hoa được kế thừa và nhằm góp phần, góp sức xây dựng một xã hội hoàn mỹ hơn.

Địa Ốc Thủ Đô  luôn luôn cầu “tài”, cầu “hạnh”, luôn luôn khao khát “bới Cát tìm Ngọc” nhằm mong tìm ra những nhân tài đang ẩn dật, chưa được khai thông tỏa sáng, mong tạo ra một môi trường thực sự “tốt” để những viên Ngọc đó được phát huy được 100% khả năng sức lực của mình.

Địa Ốc Thủ Đô mong muốn xây dựng được các mối quan hệ tốt đẹp nhất với các khách hàng, bạn hàng, các đối tác, các nhà đầu tư và xây dựng nên một môi trường có giá trị nhân văn, tình thân ái, tình người và giữ gìn giá trị của nghìn năm văn hiến của nước nhà.

Trong những năm tháng hình thành và phát triển, với nhiều kinh nghiệm tích lũy được từ những lần tuyển dụng nhân viên vào làm, từ những người thiếu kinh nghiệm chuyên môn về xây dựng, hoặc kinh doanh bất động sản hay hồ sơ pháp lý... Ban lãnh đạo Địa Ốc Thủ Đô luôn tận tình, tỷ mỉ hướng dẫn đào tạo chỉ việc với mong muốn nhân viên tâm huyết nghiêm túc với công việc, ham học hỏi, khao khát thành công, khát khao lao động kiếm tiền, dám nghĩ dám làm, chịu được áp lực cao trong công việc kiếm tiền.

Địa Ốc Thủ Đô luôn khát khao tìm tòi tạo ra thật nhiều quyền lợi cho các thành viên nhưng cũng đòi hỏi nhân viên cũng phải có trách nhiệm cao, luôn có hành động nhiệt huyết, sống và làm việc có tâm, nghiêm túc với công việc được phân công giao và hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.

Trách nhiệm của các thành viên “Địa Ốc Thủ Đô”:

•        Có ý thức trách nhiệm xây dựng văn hóa hình ảnh của “Địa Ốc Thủ Đô” có giá trị nhân văn, tình thân ái, tình người.
•        Nghiêm túc làm việc với nhiệm vụ, có trách nhiệm công việc được phân công.
•        Luôn có tinh thần nhiệt huyết với công việc, chịu áp lực công việc.
•        Tận tình, niềm nở, quan tâm khách đến làm việc.
•        Luôn cầu tiến, khát khao lao động kiếm tiền nâng cao chất lượng cuộc sống
•       Quyển lợi được hưởng trong năm của thành viên “Địa Ốc Thủ Đô”:
•        Được hưởng lương hàng tháng theo trách nhiệm chuyên môn, theo năng lực.
•        Được thưởng các dịp lễ tết ngày 30/4-1/5
•        Được thưởng các dịp lễ tết ngày 2/9
•        Được thưởng các dịp lễ tết dương lịch
•        Và được thưởng các dịp lễ  tết âm lịch ( tháng 13 Siêu lương )
•        Được thưởng thành tích xuất sắc, thưởng ngẫu hứng khi kết quả hoạt động kinh doanh vượt kế hoạch đề ra.
•        Được thưởng quà cho con các cán bộ nhân viên dịp tết 1/6 hàng năm
•        Tổ chức tặng quà mừng sinh nhật cho từng cán bộ công nhân viên.
•        Ngẫu hứng lập Team tổ chức tiệc, Bar quẩy ngẫu hứng nữa nhé!
•        Hàng năm được tổ chức thăm quan và nghỉ mát
•        Được tham gia các sự kiện lớn của Công ty.
•        Các chế độ khác theo quy định của Công ty.
•        Các phúc lợi khác từ công ty với mục tiêu “ Không ngừng cải thiện nâng cao chất lượng đời sống của các thành viên của công ty”